桑德蘭主帥：阿森納每條線上都很強，他們目前就是歐洲最好的球隊
9月12日訊 北京時間9月13日3:00，桑德蘭將在英超第四輪迎戰(zhàn)阿森納。賽前，桑德蘭主帥勒布里斯出席新聞發(fā)布會。
新球員需要幾周時間來適應英超節(jié)奏嗎？
勒布里斯：是的，過去兩場比賽我們用了24名球員，對赫爾城時也做了輪換，我們?nèi)匀挥懈偁幜?，我認為我們配得上贏下對強隊的比賽。這說明球隊的DNA和標準保持不變。建立陣容深度需要時間，但很明顯，我們以相同的DNA、相同的能量、相同的面貌在比賽?，F(xiàn)在我們的替補席有了更多選擇。
新球員在語言、融入和適應方面怎么樣？
勒布里斯：我認為他們懂足球，這就夠了。法語、英語都不重要。融入我們的更衣室真的很容易，新加盟的球員或多或少都有家的感覺。和隊友、教練組、球迷建立聯(lián)系都很容易。這里就像一個大家庭。
上周對布倫特福德上半場你們令人印象深刻，上賽季末段你們踢出的風格也很強勢。這是否如你所說，得益于球隊上賽季38場英超的經(jīng)驗積累？
勒布里斯：是的，我認為是的。如果對比去年和今年客場對布倫特福德，能感受到球隊的進步，包括陣容深度的提升。這是積極的。也許我希望上半場就進球，好讓我們享受那個比分。我認為丟球后我們也很好地掌控了局面，做出反應是上賽季就有的特質(zhì)，本賽季替補球員和球隊品格依然如此。是的，我們在成長，陣容在進步。但每次都是重新開始，因為下一場總是很難。
下一場很難，是阿森納。你對去年主場對陣他們有美好回憶，但客場可能沒那么好。阿森納就是那種球隊，你從去年兩場交鋒中學到了什么？
勒布里斯：要求很高。他們本賽季目前狀態(tài)火熱，是歐洲最好的球隊之一，昨天對那不勒斯的表現(xiàn)令人印象深刻，現(xiàn)在五連勝了，勢頭真的很強。
我們學到的經(jīng)驗是：在這種比賽中要具備競爭力，你必須做自己。弱者心態(tài)、團結(jié)、球隊內(nèi)部的聯(lián)系以及與球迷的連接都非常重要。還有直到終場的強度，以及比賽模式的靈活性和清晰度，因為對手適應性很強，有集體和個人的能力，你必須實時調(diào)整。
上賽季主場第一場我們開局很好，打出了自己的理念。下半場初段有點掙扎，他們破解了我們的高位逼搶，令人印象深刻。但直到最后我們找到了扳平比分的方式，這很好。客場則不同，他們毫不留情，這是這類球隊的標簽。
你對球隊和球迷傳達的信息之一，是不是讓對手盡可能不好過？
勒布里斯：是的，完全正確。而且如果能早進球就更好了。如果你踢出好球，當然會讓對手日子難過。他們有很多威脅，但我們也有一支好球隊。所以始終是平衡。如果你堅持自己的理念，我認為這是成功的最佳方式。
不知道你有沒有看到，桑德蘭周邊墻上出現(xiàn)了一幅新壁畫，記錄了俱樂部從英甲到英超再到歐聯(lián)杯的歷程。我想你看到了嗎？作為其中重要一員你有多自豪？
勒布里斯：還沒看到，但我非常自豪。能在這個時期執(zhí)教這家俱樂部是一種榮幸。情感、旅程、與球迷和地區(qū)的聯(lián)系、俱樂部的勢頭，都清晰可見。能在這個位置上是一種榮幸，我享受每一秒。這是團隊合作，我每周和你們說話，但幕后我們和隊友們非常努力地工作。經(jīng)歷這一切很好。
你說過看了昨晚阿森納對那不勒斯的比賽。五連勝，他們開局看起來不可一世。你覺得阿森納今年哪些方面比去年更強？
勒布里斯：我真的不知道，可能賽后才能告訴你。賽季還很早，但他們看起來在每條線上都很強，替補、各個位置都是。我認為他們目前就是歐洲最好的球隊，勢頭也很好。這是個好挑戰(zhàn)，我們需要這種挑戰(zhàn)來變得更好。我們?nèi)ツ贲A得了這個機會，現(xiàn)在要再次擁抱、享受他。
要跟這種球隊競爭，你們幾乎必須完美。你會對派上場的球員說“你們必須絕對完美”嗎？
勒布里斯：不，不可能完美。但我們必須忠于自己的理念。當你面對真正強大的對手時，有時會膽怯，不確定該這樣還是那樣。上賽季最好的教訓就是這個：如果我們做自己，不留遺憾，管理好意外情況，管理好優(yōu)勢，當意外發(fā)生時我們?nèi)绾握{(diào)整、我們準備好了，這將很有挑戰(zhàn)性。我真的很興奮能再次經(jīng)歷這種情況。
你提到上賽季這種比賽中的弱者心態(tài)。既然你們已經(jīng)確立了歐戰(zhàn)地位，本賽季還想要這種心態(tài)嗎？
勒布里斯：不，我們不能自滿，否則很快完蛋。如果你認為自己已經(jīng)是一支歐戰(zhàn)球隊了，那會是很大的問題?，F(xiàn)在不可能，而且我認為球員們不是那種人。他們很清楚。去年我們經(jīng)歷過幾次這樣的情況，主場有不好的記憶。所以這只是個簡單的提醒：這個聯(lián)賽多么殘酷。如果你開始認為自己已經(jīng)達到了那個水平，你可能會丟掉自己的DNA和能量。不能，不能。
