曼晚：曼聯(lián)實權(quán)人物都非行業(yè)頂尖，解決問題比拉爵的石化業(yè)難得多
10月26日訊 在以0-3的比分慘敗伯恩茅斯后，曼聯(lián)處在了巨大的危機之下。對于曼聯(lián)股東拉特克利夫扮演的角色，《曼徹斯特晚報》進行了解讀。
拉特克利夫爵士正在曼聯(lián)自食其果。在過去32個月里，他關(guān)于這家俱樂部所說過的幾乎每一句話，最終都被現(xiàn)實狠狠打臉。
2024年2月，當(dāng)拉特克利夫?qū)銟凡康耐顿Y獲得確認(rèn)時，他坐在英力士集團的辦公室里，充滿自信地談?wù)撝^去哪里出了問題以及他打算如何解決。然而對于這位英國億萬富翁來說不幸的是，他在足球世界中發(fā)現(xiàn)，找出問題相對簡單，但真正解決它們卻遠(yuǎn)比在石化行業(yè)要困難得多。
在談到自弗格森爵士退休后球隊頻繁更換主教練時，拉特克利夫曾表示：“你唯一能得出的結(jié)論就是，他們過去所處的工作環(huán)境根本沒有起作用。”拉特克利夫即將連續(xù)三個賽季在賽季中途更換老特拉福德的主教練，這又能說明他自接管俱樂部以來所創(chuàng)造的環(huán)境究竟如何呢？
公平地說，這是一個無需回答的諷刺性問題。我們早就知道拉特克利夫在管理曼聯(lián)方面根本不知道自己在做什么。球迷們早在很久之前就把他與格雷澤家族劃歸為了同類。
在這場面對伯恩茅斯的最新潰敗中，這位74歲的老人并沒有出現(xiàn)在老特拉福德，但他那些面如死灰的高管們卻在現(xiàn)場。威爾考克斯和貝拉達遭到了忍無可忍的球迷們的猛烈聲討。但如果拉特克利夫當(dāng)時正在觀看比賽（我們可以推測他確實在看），那么有一個瞬間本該讓他坐在昂貴的大沙發(fā)上坐立不安，懷疑自己自2024年2月以來到底做了些什么，以及現(xiàn)在唯一的解決辦法是否就是把所有人徹底清洗干凈。
當(dāng)伯恩茅斯在老特拉福德再次將比分?jǐn)U大為3-0時，斯特雷特福德看臺上響起了排山倒海般的歌聲：“‘行業(yè)頂尖’？你在開玩笑吧！”拉特克利夫自己的口頭禪，那個他曾以為能帶領(lǐng)曼聯(lián)走向轉(zhuǎn)機的口號，如今被用來反向嘲諷他自己。坦白講，他確實是在開玩笑。在曼聯(lián)擁有實權(quán)的人當(dāng)中，根本沒有任何人算得上行業(yè)頂尖。場下沒有，場上更沒有。
拉特克利夫曾在2024年2月表示：“要想讓曼聯(lián)取得成功，你需要打下良好的基礎(chǔ)，這意味著在我們看來，你需要正確的組織架構(gòu)。例如，不能讓主教練直接向首席執(zhí)行官匯報，而他們當(dāng)時就是這么做的。你需要正確的組織架構(gòu)，這并不復(fù)雜。然后我們需要在所有關(guān)鍵崗位上安排行業(yè)頂尖、能打10分（滿分10分）的人選。大家對曼聯(lián)的這些職位顯然興趣濃厚，因為它是世界上最大、甚至就是最大的足球俱樂部，同時將它從困境帶回金字塔頂端的應(yīng)有位置也是一項極具吸引力的挑戰(zhàn)。這確實吸引了許多能力極強的人。所以我們需要用正確的人來填補這些崗位，就是這個道理?！?/p>
威爾考克斯或貝拉達會給自己的工作打10分嗎？威爾考克斯之所以順?biāo)浦圩献闱蚩偙O(jiān)的位置，是因為拉特克利夫最初任命了被廣泛認(rèn)為是全英格蘭最頂尖、最擅長搭建架構(gòu)的足球高管，卻在僅僅四個月后因為看他不順眼而解雇了他。還記得當(dāng)初阿什沃斯提出在賽季中途任命阿莫林是一個壞主意、并建議曼聯(lián)最好選擇在英超證明過自己的埃迪·豪嗎？好吧，現(xiàn)在看來是不是相當(dāng)尷尬？在曼聯(lián)，唯一算得上“行業(yè)頂尖”的，就是將自己變成笑柄的能力。他們再一次成為了全網(wǎng)調(diào)侃的焦點。無論其他豪門陷入怎樣的低谷，似乎總是曼聯(lián)在不斷刷新下限。甚至連兩次陷入巨大危機但保級成功的熱刺，如今看起來都在走上坡路。
對于現(xiàn)代的曼聯(lián)而言，所有者是一群只顧榨干俱樂部最后一分錢的遠(yuǎn)離現(xiàn)場的美國人，管理者則是一個沉迷于建設(shè)球迷并不想要的新球場的七旬老人，至于情況到底能糟糕到何種地步，我們目前看到的或許才剛剛揭開序幕。
