郵報(bào)：水晶宮主帥薩熱深陷危機(jī)，但俱樂(lè)部高層的失職同樣難辭其咎
10月20日訊 《每日郵報(bào)》報(bào)道，水晶宮主帥薩熱深陷危機(jī)，但俱樂(lè)部高層的失職同樣難辭其咎。
在率隊(duì)0比5慘敗于布萊頓之后，皮埃爾·薩熱承受著巨大壓力，這可以理解。
但這不應(yīng)掩蓋其上司、俱樂(lè)部主席史蒂夫·帕里什和體育總監(jiān)馬特·霍布斯不可推卸的失職。多個(gè)轉(zhuǎn)會(huì)窗口過(guò)去了，他們始終未能為薩熱創(chuàng)造成功所需的條件。
這并不能免除法國(guó)主帥的責(zé)任，他在防守端的布置確實(shí)對(duì)他自己毫無(wú)幫助，但這為理解他所處的工作環(huán)境提供了重要背景。
水晶宮是英超失球最多的球隊(duì)，7場(chǎng)比賽丟了17球。而且這并非運(yùn)氣不佳：他們被射門(mén)和被射正次數(shù)均為聯(lián)賽最多，在禁區(qū)內(nèi)觸球次數(shù)高達(dá)252次（聯(lián)賽最高），預(yù)期失球數(shù)（xG）也是聯(lián)賽最高。他們一直在邀請(qǐng)對(duì)手進(jìn)球，并且在角球防守中連爭(zhēng)頂和解圍這樣的基本動(dòng)作都屢屢失敗。
歸根結(jié)底，這要?dú)w咎于主教練及其戰(zhàn)術(shù)。薩熱強(qiáng)調(diào)高強(qiáng)度逼搶?zhuān)@讓本已脆弱的水晶宮防線暴露無(wú)遺。在他的3-4-3體系中，兩名翼衛(wèi)前插到極其靠前的位置，棄三中衛(wèi)于不顧。上賽季在奧利弗·格拉斯納手下，水晶宮進(jìn)攻時(shí)會(huì)有一名翼衛(wèi)留在較深位置，確保有四名后衛(wèi)到位以覆蓋和應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)換。
但如今，體系失衡讓對(duì)手能夠迅速撕開(kāi)水晶宮并攻擊其脆弱的后防線。中場(chǎng)也幫不上忙，隨著昆滕·廷伯前插，亞當(dāng)·沃頓日益孤立。球隊(duì)過(guò)于注重前壓，而對(duì)薩熱手中可用的人員缺乏足夠的謹(jǐn)慎。
水晶宮經(jīng)常試圖在后場(chǎng)狹小區(qū)域內(nèi)用三中衛(wèi)和沃頓出球，其余球員前壓，結(jié)果只需一次草率的傳球就會(huì)釀成災(zāi)難。
水晶宮本賽季7場(chǎng)拿到7分，與曼聯(lián)持平，贏了兩場(chǎng)。從這個(gè)角度看，他們尚未陷入危機(jī)。但兩場(chǎng)勝利都帶有僥幸成分。對(duì)陣諾丁漢森林，他們本應(yīng)在開(kāi)場(chǎng)40分鐘內(nèi)0比5落后，靠運(yùn)氣撐過(guò)之后才懲罰了客隊(duì)的揮霍。
客場(chǎng)戰(zhàn)勝富勒姆也類(lèi)似，主隊(duì)預(yù)期進(jìn)球高達(dá)3.14卻只進(jìn)兩球，而水晶宮用古怪的進(jìn)球超額完成了自己的預(yù)期進(jìn)球。至少可以說(shuō)，他們的防守表現(xiàn)一直難以令人信服。
俱樂(lè)部?jī)?nèi)部消息人士也認(rèn)同這一看法。更衣室里一些人對(duì)比賽中缺乏控制感到擔(dān)憂，并對(duì)薩熱的理念感到困惑。還有人質(zhì)疑水晶宮在訓(xùn)練場(chǎng)上是否做了足夠的防守工作、是否得到了足夠的指導(dǎo)。不過(guò)，薩熱在個(gè)人層面仍然受人喜愛(ài)。
同樣，也有可辯解之處：薩熱上賽季在朗斯用類(lèi)似體系率隊(duì)歷史性獲得法甲亞軍，令人印象深刻，但在水晶宮，由于傷病和阿克塞爾·迪薩西的停賽，他一直無(wú)法排出穩(wěn)定的三中衛(wèi)組合。
也許他在水晶宮確實(shí)沒(méi)有適合自己打法的球員，尤其是三中衛(wèi)缺乏應(yīng)對(duì)反擊的回追速度。但即便如此，主教練也有責(zé)任務(wù)實(shí)變通。除了在利茲聯(lián)那場(chǎng)反常的零封和防守穩(wěn)固之外，沒(méi)有任何跡象表明他做到了這一點(diǎn)。
對(duì)陣?yán)澛?lián)時(shí)，薩熱已在為保住帥位而戰(zhàn)，帕里什因水晶宮的防守脆弱而考慮解雇他。據(jù)《每日郵報(bào)》了解，帕里什和薩熱在那場(chǎng)比賽當(dāng)周會(huì)面，水晶宮主席敦促主帥專(zhuān)注于防守。
薩熱的帥位再次岌岌可危，如果水晶宮周中對(duì)陣貝西克塔斯仍無(wú)改善，帕里什可能被迫采取行動(dòng)。不過(guò)，薩熱的救命稻草可能是賽程密集，留給他們尋找替代者的時(shí)間有限。
薩熱給自己制造了不少問(wèn)題，他相對(duì)缺乏經(jīng)驗(yàn)，這也無(wú)助于他應(yīng)對(duì)逆境。
然而，問(wèn)題的根源在于俱樂(lè)部高層的失誤。薩熱的前任格拉斯納敢于在多次措辭嚴(yán)厲的新聞發(fā)布會(huì)上公開(kāi)指出他們的缺陷，他的公開(kāi)批評(píng)令人側(cè)目，但從未說(shuō)錯(cuò)。
格拉斯納對(duì)糟糕的轉(zhuǎn)會(huì)操作忍無(wú)可忍，多次就此斥責(zé)帕里什。薩熱似乎不是那種把家丑外揚(yáng)的人，盡管他在私下肯定持有類(lèi)似看法。
水晶宮正在為夏窗缺乏緊迫感付出代價(jià)，格拉斯納批評(píng)俱樂(lè)部?jī)牲c(diǎn)：轉(zhuǎn)會(huì)操作太晚，以及未能建立足夠深厚的陣容。公平地說(shuō)，他們?cè)诘诙螝W戰(zhàn)之前解決了后者，每個(gè)位置都有選擇。但拖延到最后的恐慌性引援仍在繼續(xù)，最要命的是中后衛(wèi)，這是水晶宮最急需補(bǔ)強(qiáng)的位置。
兩名中后衛(wèi)在賽季開(kāi)始后才到位，盡管水晶宮1月賣(mài)掉了英格蘭國(guó)腳馬克·格伊卻沒(méi)有替代者，又在世界杯期間將法國(guó)國(guó)腳拉克魯瓦賣(mài)給了切爾西。
這些引援不僅來(lái)得太晚，讓薩熱在密集賽程中幾乎沒(méi)有時(shí)間貫徹自己的理念，而且兩人都代表明顯降級(jí)。水晶宮為格伊和拉克魯瓦收到7200萬(wàn)英鎊，卻用18歲租借球員歐涅斯特·阿哈諾和切爾西棄將迪薩西替代。
公允地說(shuō)，迪薩西上賽季下半程顯著改善了西漢姆的防守，盡管是作為邊中衛(wèi)。在水晶宮，他被迫出任中路，只因?yàn)樗麄內(nèi)狈υ撐恢玫淖匀蝗诉x。坦率地說(shuō)，這是糟糕的陣容規(guī)劃。
阿哈諾是令人興奮的新秀，但仍是未完成品。水晶宮還在培養(yǎng)自己的年輕中衛(wèi)杰迪·坎沃，他們的三中衛(wèi)缺乏這個(gè)級(jí)別所需的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的實(shí)力，正如在布萊頓的慘敗所展示的那樣。
拉克魯瓦和格伊能帶動(dòng)身邊的人，無(wú)論是坎沃、克里斯·理查茲還是兩人。水晶宮不再擁有那種指揮若定、能提升標(biāo)準(zhǔn)的角色，因此顯得軟弱無(wú)力。事實(shí)上，作為替補(bǔ)引進(jìn)、薪資與夏天離隊(duì)的納撒尼爾·克萊因相當(dāng)?shù)母话步⊙螅举惣窘】禃r(shí)反而是水晶宮三中衛(wèi)中表現(xiàn)最好的。他目前因傷缺陣。
帕里什上個(gè)月接受The Athletic采訪時(shí)對(duì)俱樂(lè)部轉(zhuǎn)會(huì)業(yè)務(wù)的評(píng)價(jià)很天真，水晶宮五名夏窗新援在賽季開(kāi)始后才到隊(duì)，其中四人在截止日當(dāng)天加盟，剝奪了薩熱在訓(xùn)練場(chǎng)上的寶貴時(shí)間，而由于世界杯，季前備戰(zhàn)本已縮短。
帕里什聲稱(chēng)，隨著賽季推進(jìn)，轉(zhuǎn)會(huì)做得晚這一事實(shí)就變得無(wú)關(guān)緊要，但這忽視了這從一開(kāi)始就給主教練造成的困難處境。尤其是即將進(jìn)入一個(gè)水晶宮大部分時(shí)間每三天就要踢一場(chǎng)比賽的賽季。
帕里什說(shuō)道：“重要的是，當(dāng)你走到轉(zhuǎn)會(huì)窗口結(jié)束時(shí)，你能說(shuō)：‘我們?yōu)榫銟?lè)部做了好買(mǎi)賣(mài)嗎？’我們需要在轉(zhuǎn)會(huì)上賺點(diǎn)錢(qián)，我們需要通過(guò)租借以不同方式加強(qiáng)陣容，這樣我們有了陣容深度，但不一定在未來(lái)承擔(dān)這筆成本。三個(gè)月后，沒(méi)人在乎你是不是早點(diǎn)完成的?！?/p>
現(xiàn)實(shí)是，水晶宮這個(gè)夏天之所以捉襟見(jiàn)肘，是因?yàn)樗麄?月超支，應(yīng)格拉斯納的要求砸了8300萬(wàn)英鎊引進(jìn)布倫南·約翰遜和拉森。而那些1月引援之所以必要，只是因?yàn)樗m在前一個(gè)夏窗未能建立足夠深厚的陣容。持續(xù)糟糕的規(guī)劃是有后果的。
霍布斯和帕里什對(duì)中后衛(wèi)引進(jìn)真正質(zhì)量的重要性過(guò)于輕視，現(xiàn)在正在付出代價(jià)。到了某個(gè)時(shí)候，薩熱很可能成為替罪羊。但水晶宮至少有一位高層應(yīng)該為自己的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任。
