信息量巨大！滕哈赫專訪：曼聯(lián)食言|有毒的文化|與C羅的抓馬矛盾
10月20日訊 TA今日刊發(fā)了由名記Laurie Whitwell撰寫的滕哈赫長文專訪，滕哈赫詳細(xì)回顧了自己執(zhí)教曼聯(lián)兩年半的經(jīng)歷，講述管理層未兌現(xiàn)的承諾、與C羅的矛盾、更衣室管理，以及追求凱恩、賴斯的往事，信息量極大。滕哈赫目前擔(dān)任特溫特技術(shù)總監(jiān)，此次采訪在荷蘭恩斯赫德進(jìn)行。
滕哈赫與本文采寫記者
自2024年10月被曼聯(lián)解雇以來，滕哈赫兩年來一直沒有公開詳談自己在這家俱樂部的經(jīng)歷。不過，當(dāng)他再次談起曼聯(lián)時(shí)，那份在帶隊(duì)贏得兩座冠軍獎(jiǎng)杯的過程中建立起來的感情，依然溢于言表，本文為滕哈赫采訪的“第一彈”。
解雇卡里克絕不是解決辦法
滕哈赫：“我享受在曼聯(lián)的每一分鐘，在那里留下了非常美好的回憶。我覺得自己仍然與這家俱樂部緊密相連，我是一名曼聯(lián)球迷。這里的球迷非常了不起，他們始終尊重我?！?/p>
“我真的希望曼聯(lián)贏球，希望他們重新取得成功，希望這家俱樂部回到曾經(jīng)的位置?！?/p>
如今，這個(gè)目標(biāo)似乎依然遙遠(yuǎn)，曼聯(lián)周圍又一次充滿動蕩。對于在這家全球最受關(guān)注的俱樂部身處風(fēng)暴中心是什么滋味，滕哈赫再清楚不過。
滕哈赫：“管理層必須具備相應(yīng)的能力，也必須制定正確的策略。球隊(duì)的定位是什么？工作方法是什么？你需要合理的組織架構(gòu)，也需要優(yōu)秀的人才。然后，你還需要時(shí)間?！?/p>
話題由此轉(zhuǎn)向目前坐在曼聯(lián)帥位上的邁克爾·卡里克。滕哈赫對此評價(jià)道：“解雇他不是解決辦法，百分之百不是。如果成績沒有改善，球迷會要求換帥，那是本能反應(yīng)，是情緒使然。但你必須作出理性的決定。他在執(zhí)教米德爾斯堡期間，以及上賽季的帶隊(duì)過程中，都展現(xiàn)了不錯(cuò)的執(zhí)教能力。所以，讓他繼續(xù)推進(jìn)自己的工作吧。我認(rèn)為他的教練團(tuán)隊(duì)也不錯(cuò)。”
TA在荷蘭東部城市恩斯赫德、滕哈赫的家鄉(xiāng)，與他進(jìn)行了兩個(gè)晚上的交談，回顧他執(zhí)教曼聯(lián)兩年半的經(jīng)歷，也了解他如今擔(dān)任兒時(shí)支持的球隊(duì)特溫特技術(shù)總監(jiān)的生活。
曼聯(lián)食言，賣了小麥
2024年足總杯決賽前夕，滕哈赫看起來即將丟掉工作。當(dāng)時(shí)，曼聯(lián)與圖赫爾、德澤爾比等潛在繼任者接觸的消息已經(jīng)公開。
然而，在溫布利2-1擊敗瓜迪奧拉率領(lǐng)的曼城后，曼聯(lián)管理層改變了決定。畢竟，加上15個(gè)月前的聯(lián)賽杯冠軍，滕哈赫已經(jīng)在兩個(gè)賽季里贏得了兩座獎(jiǎng)杯。
兩周后，雙方在滕哈赫于伊維薩島度假期間進(jìn)行了關(guān)鍵會談，曼聯(lián)隨后啟動了合同中續(xù)約一年的條款。
滕哈赫：“如果合同只剩一年，我不會繼續(xù)干下去。所以我告訴他們：‘我需要再續(xù)一年，而且我們必須一起把事情做好。’他們承諾會與我站在一起，給我支持，保持溝通，確保雙方步調(diào)一致。我們討論了存在的問題，但他們沒有兌現(xiàn)這些承諾?！?/p>
按照滕哈赫的說法，其中一項(xiàng)“承諾”就是留下麥克托米奈。這名蘇格蘭中場在2023/24賽季各項(xiàng)賽事打進(jìn)10球，但最終還是在當(dāng)年夏天以3050萬歐元轉(zhuǎn)會那不勒斯，按當(dāng)時(shí)匯率約合2570萬英鎊、3370萬美元。曼聯(lián)通過出售球員籌措資金，引進(jìn)烏加特。
滕哈赫：“這就是我感到失望的原因。我們在伊維薩島已經(jīng)談妥了。我說過：‘不能出售麥克托米奈。’我們說好了，要在轉(zhuǎn)會窗口里保持一致?！?/strong>
“我提出過自己的理由：我們的進(jìn)球能力不足，而斯科特（麥克托米奈）能帶來進(jìn)球，也擁有出色的精神屬性。他的血液里流淌著曼聯(lián)。所以，他們一提起出售他的事，我的回答就是‘不行’。結(jié)果，他們最后還是把他賣了。我當(dāng)然感到非常難堪，也非常失望?！?/p>
被解雇的時(shí)機(jī)很奇怪
滕哈赫確實(shí)得到了德里赫特和馬茲拉維這兩位昔日的阿賈克斯弟子，但他們在曼聯(lián)只共事了兩個(gè)月。
2024年10月28日，曼聯(lián)在1-2不敵西漢姆的第二天解雇了滕哈赫。當(dāng)時(shí)球隊(duì)在英超前9輪拿到11分，排名第14。
滕哈赫：“我認(rèn)為，在那個(gè)時(shí)間點(diǎn)分道揚(yáng)鑣，是一件相當(dāng)奇怪的事。”
滕哈赫指出，曼聯(lián)當(dāng)時(shí)尚未從任何一項(xiàng)杯賽中出局，他解釋道：“各項(xiàng)數(shù)據(jù)都表明，我們表現(xiàn)不錯(cuò)。好吧，對利物浦和熱刺的兩場比賽確實(shí)很糟糕。我們當(dāng)時(shí)正在開啟一個(gè)過程，應(yīng)該讓這個(gè)過程繼續(xù)推進(jìn)。球隊(duì)的比賽內(nèi)容正在改善?！?/p>
對陣?yán)锲趾蜔岽痰哪莾蓤霰荣?，曼?lián)均在主場0-3失利。
滕哈赫認(rèn)為，自己當(dāng)時(shí)仍然得到了更衣室的支持，“他們或許會有不同的說法，但我在場上看到的是，每一場比賽，球員們都在拼搏。包括我執(zhí)教的最后一場，那很可能是我們踢得最好的比賽之一。我們本應(yīng)該戰(zhàn)勝西漢姆?！?/p>
“但我確信，當(dāng)時(shí)相關(guān)流程已經(jīng)在進(jìn)行了。已經(jīng)有人，甚至可能包括球隊(duì)內(nèi)部的人，知道第二天會發(fā)生什么?！?/p>
我相信球隊(duì)能夠奪得歐聯(lián)杯，不該在那時(shí)換帥
在被解雇前三天，曼聯(lián)在歐聯(lián)杯客場1-1戰(zhàn)平穆里尼奧執(zhí)教的費(fèi)內(nèi)巴切后，滕哈赫已經(jīng)察覺到情況不對。他當(dāng)時(shí)堅(jiān)信，自己的球隊(duì)有能力贏得這項(xiàng)賽事的冠軍。
那個(gè)賽季，曼聯(lián)最終在阿莫林的帶領(lǐng)下打進(jìn)決賽，但在畢爾巴鄂舉行的決賽中0-1不敵熱刺。
滕哈赫：“我能看明白這些情況。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)有些人沒有出現(xiàn)在伊斯坦布爾時(shí)，我就知道，突然之間，事情有了變化。但那年夏天，他們才剛為之前的做法向我道歉，我們也說好了要一起建設(shè)球隊(duì)。在這樣的情況下，后來的事情還是讓我感到意外?！?/p>
“我們把歐聯(lián)杯冠軍作為目標(biāo)。我認(rèn)為，既然你選擇了一位主教練，而他又在前兩個(gè)賽季通過奪冠、打進(jìn)決賽證明了自己，那么此時(shí)更換主教練，并不能算是好的俱樂部管理方式……那場決賽我看了，但一切都已經(jīng)變了?！?/strong>
強(qiáng)大的心理素質(zhì)，是滕哈赫性格中的重要部分。他表現(xiàn)出的堅(jiān)定，也引出了一個(gè)問題：在曼聯(lián)這種體量的俱樂部執(zhí)教，是否必須有很強(qiáng)的自我意識，才不會被周圍的環(huán)境吞噬？
滕哈赫如此說道：“我沒有那種自負(fù)，但我有自信。這不是關(guān)于我個(gè)人，而是關(guān)于俱樂部。我可以接受新的管理層到來，也可以接受他們想任命自己的人，但你們只需要直接告訴我?！?/p>
英力士想改變我的職責(zé)，卻沒有進(jìn)一步溝通
2023年12月24日，吉姆·拉特克利夫爵士投資曼聯(lián)的消息正式公布，戴夫·布雷斯福德爵士隨之進(jìn)入董事會。
奧馬爾·貝拉達(dá)在2024年1月被任命為首席執(zhí)行官，但直到7月才正式上任。丹·阿什沃斯也直到當(dāng)年7月才結(jié)束離職后的等待期，出任體育總監(jiān)，因此沒有參加伊維薩島的會談。
克里斯托弗·維韋爾同樣在7月加入，最初擔(dān)任臨時(shí)引援總監(jiān)。杰森·威爾科克斯則從4月起就已在曼聯(lián)工作，擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。
滕哈赫表示：“收購的過程帶來了大量雜音，讓工作人員感到不確定，也擾亂了原有的工作。所以，對主教練而言，工作確實(shí)變得很困難。這一點(diǎn)很清楚，情況非常復(fù)雜?！?/p>
2021年，尼斯尋找新主帥時(shí)，滕哈赫曾接受拉特克利夫及其兄弟鮑勃的面試。因此，當(dāng)他們的石化企業(yè)英力士入股曼聯(lián)時(shí)，滕哈赫最初的感覺是積極的。
滕哈赫：“但在卡靈頓第一次見面后，他開始談俱樂部的組織架構(gòu)，談主帥應(yīng)該從‘經(jīng)理’的角色轉(zhuǎn)為‘主教練’。我告訴他：‘好，我們可以討論，但我的合同約定不是這樣的?！螅以僖矝]有收到回應(yīng)。”
“然后，在曼聯(lián)的每一次新聞發(fā)布會上，記者都會問我，俱樂部的架構(gòu)是否應(yīng)該改變。我始終愿意在俱樂部內(nèi)部開展合作，因?yàn)檫@些事情不可能靠一個(gè)人完成?！?/p>
“你需要圍繞足球理念、比賽模式、球隊(duì)的整體構(gòu)成和具體的球員類型，形成相應(yīng)的策略。這是我一直以來習(xí)慣的工作方式，但他們沒有與我溝通?！?/p>
溫布利奪冠，是我在曼徹斯特最美好的時(shí)刻
溝通上的問題，預(yù)示了后來的發(fā)展。
2024年足總杯決賽對陣曼城之前，關(guān)于曼聯(lián)正在面試新主帥的消息不斷出現(xiàn)，而滕哈赫始終被蒙在鼓里。
滕哈赫表示：“最后兩個(gè)月，各種猜測非常多。每個(gè)星期都有相關(guān)報(bào)道。我可以很好地應(yīng)對這些事情，但顯然，我們之間存在問題?！?/p>
滕哈赫也解釋了，為什么自己當(dāng)時(shí)沒有主動去追問，“我認(rèn)為自己就是最適合曼聯(lián)的主教練，所以沒有必要深究那些事情。我只專注于自己的球隊(duì)。我們還有一次贏得冠軍的機(jī)會，那就是足總杯，而這座獎(jiǎng)杯分量十足。所以，我們就把它贏了下來。”
“在溫布利球場上的慶祝，可以說是我在曼徹斯特生活中最美好的時(shí)刻?！?/p>
紀(jì)律管理缺乏支持，就是在助長“有毒文化”
不過，在一些事情上，滕哈赫確實(shí)明確表達(dá)過自己的不滿。
滕哈赫認(rèn)為，在處理桑喬、拉什福德以及其他球員的多起紀(jì)律問題時(shí)，自己實(shí)施處罰的決定沒有得到應(yīng)有的支持。
“他們這樣做，就是在延續(xù)那種有毒的文化。他們在助長這種文化，把權(quán)力交到了球員手中?！?/strong>
滕哈赫談到拉什福德時(shí)表示：“只要心態(tài)端正，拉什福德就是一名非常出色的球員。我始終向他表達(dá)信任，也一直讓他出場。但既然你確立了這些標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)就必須采取糾正措施。”
曼聯(lián)方面則認(rèn)為，球隊(duì)在行為規(guī)范上確實(shí)有所改善，管理層也支持阿莫林送走了一些球員。
滕哈赫離任后，拉什福德先后租借效力阿斯頓維拉和巴塞羅那，都取得了不錯(cuò)的表現(xiàn)。本賽季初的幾周，他一直在接受定期治療，以便帶著髖部傷勢參加比賽?？ɡ锟嗽诩厩皞鋺?zhàn)期間曾表示，這位英格蘭球星“精神狀態(tài)非常好”。
原本把C羅納入計(jì)劃，但他讓球隊(duì)失望了
滕哈赫認(rèn)為，自己必須扮演“黑臉”，讓球員遵守規(guī)則；但與此同時(shí)，他又必須選出那些自己認(rèn)為能夠幫助球隊(duì)贏球的球員。
面對C羅時(shí)，他遇到的也是類似的情況。葡萄牙巨星在2021年8月重返老特拉福德，而滕哈赫接手曼聯(lián)時(shí)，C羅已經(jīng)在隊(duì)中。
滕哈赫：“他讓球隊(duì)失望了，也讓我失望了，因?yàn)槲覀兊挠?jì)劃里原本有他?！?/strong>
滕哈赫回憶道：“在我到曼聯(lián)上任之前，我專門飛到葡萄牙，與他談過自己的目標(biāo)。顯然，他是足球歷史上最優(yōu)秀的球員之一，我非常尊重他。但在那個(gè)時(shí)候，作為主教練，我必須作出理性的決定，堅(jiān)持選用自己認(rèn)可的球員?！?/p>
按照滕哈赫的說法，C羅退出過部分訓(xùn)練課；即使參加訓(xùn)練，心率也沒有達(dá)到要求。2022年8月，曼聯(lián)0-4不敵布倫特福德后，滕哈赫安排球員進(jìn)行了一次廣受關(guān)注的跑步訓(xùn)練，而C羅只完成了規(guī)定三圈中的兩圈。
滕哈赫：“我當(dāng)面向他指出了這些問題。我很多次告訴他：‘羅尼，所有人都愿意為你付出，讓你出現(xiàn)在合適的位置。但如果你自己跑不到禁區(qū)里，就沒辦法進(jìn)球。’他當(dāng)時(shí)做不到這一點(diǎn)?！?/strong>
“有人認(rèn)為，是我要求他去逼搶，導(dǎo)致他精疲力盡，把問題歸結(jié)到我身上。這種理解是錯(cuò)誤的。但他當(dāng)時(shí)確實(shí)做不到。無論球隊(duì)有球還是無球，他都沒有跑動。原因就是，他沒有做好準(zhǔn)備?！?/p>
滕哈赫強(qiáng)調(diào)：“每支頂級球隊(duì)都應(yīng)該給予頂級球員支持，但頂級球員也必須為球隊(duì)付出?！?/p>
“他當(dāng)時(shí)還會告訴其他球員：‘訓(xùn)練時(shí)省著點(diǎn)力氣?！?/strong>如果你的身體狀態(tài)已經(jīng)非常好，有些訓(xùn)練課可以適當(dāng)留力，這一點(diǎn)我能理解。但首先，你得通過訓(xùn)練，讓自己達(dá)到應(yīng)有的體能水平。”
TA已就滕哈赫的這些說法聯(lián)系C羅的代表，但截至文章發(fā)表時(shí)，尚未收到回應(yīng)。
馬德里系球員影響了更衣室，球員的權(quán)力大
滕哈赫認(rèn)為，C羅的影響也傳遞到了部分隊(duì)友身上。
“球員必須拿出行動，他們肩負(fù)著很大的責(zé)任。對有些人來說，足球并不是最重要的事情；對有些人來說，曼聯(lián)也不是最重要的事情?！?/p>
上周，曼聯(lián)0-2不敵馬競后，利桑德羅·馬丁內(nèi)斯發(fā)表了引發(fā)強(qiáng)烈關(guān)注的言論，“球員權(quán)力”問題因此再次成為曼聯(lián)的話題。俱樂部對他進(jìn)行了內(nèi)部罰款處罰，但他隨即仍可入選比賽名單。
滕哈赫不愿具體評論利馬的情況。
滕哈赫表示：“我能說的是，我認(rèn)為這就是‘馬德里幫’帶來的東西：球員擁有很大的權(quán)力，而且他們希望自己作決定。在我看來，這并不適合曼聯(lián)當(dāng)時(shí)所處的階段。”
“管理層希望球隊(duì)踢進(jìn)攻型、充滿活力的足球，但這些球員希望踢的是適合他們自己的足球?！?/p>
滕哈格所說的“馬德里系”，指的是卡塞米羅、瓦拉內(nèi)和C羅?？ㄈ琢_、瓦拉內(nèi)和C羅三人在效力皇馬期間，個(gè)人歐冠冠軍次數(shù)合計(jì)達(dá)到14次。
滕哈赫將加盟曼聯(lián)時(shí)的卡塞米羅形容為一名具有“四分衛(wèi)式組織調(diào)度能力”的中場指揮官，“后來，當(dāng)然，看起來他的動力有所下降。我不知道他們對他說過什么?！?/p>
The Athletic此前報(bào)道過，在滕哈赫執(zhí)教的首個(gè)賽季取得聯(lián)賽第三名后，卡塞米羅原本認(rèn)為，曼聯(lián)會在2023年夏天引進(jìn)能夠幫助球隊(duì)爭奪冠軍的球員。
滕哈赫回應(yīng)弗雷德：我沒有生氣，嚴(yán)格要求是為了讓球員進(jìn)步
為了給一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)失序的更衣室建立秩序，滕哈赫往往會展現(xiàn)出自己嚴(yán)厲的一面。
巴西中場弗雷德近期表示，滕哈赫是一位優(yōu)秀的戰(zhàn)術(shù)教練，但在管理球員方面并不出色。有人把這篇采訪的鏈接發(fā)給了滕哈赫。
滕哈赫笑著回應(yīng)：“我沒有生弗雷德的氣。當(dāng)球員表現(xiàn)得效率不高、準(zhǔn)備不足，達(dá)不到要求時(shí)，你會與他們發(fā)生爭執(zhí)。但這始終是在尊重的基礎(chǔ)上。這樣做是為了督促他們進(jìn)步，讓他們發(fā)揮出最佳水平?！?/p>
想踢主動進(jìn)攻的足球，首先得有合適的球員
曼聯(lián)前首席執(zhí)行官理查德·阿諾德和前足球總監(jiān)約翰·默塔夫，當(dāng)初選擇滕哈赫，正是看中了他執(zhí)教阿賈克斯時(shí)的足球。
2019年，阿賈克斯打進(jìn)歐冠半決賽，期間曾在伯納烏4-1擊敗皇馬，也在都靈2-1擊敗尤文圖斯。
滕哈赫：“所以，我們的球隊(duì)風(fēng)格應(yīng)該是充滿活力、主動進(jìn)攻，并且在丟球后立即反搶。這也是理查德和約翰要求我做到的?！?/p>
“要在對方半場控球。當(dāng)然，他們也希望贏球。老特拉福德是夢劇場，他們希望看到敢于冒險(xiǎn)、積極進(jìn)取的足球。那你就需要擁有符合這些要求的球員?！?/p>
“對我來說，你需要一名能夠出球的中衛(wèi)，也需要一名擅長奪回球權(quán)、同時(shí)能夠適應(yīng)高位防線的中衛(wèi)?！?/p>
“第一個(gè)賽季，我就告訴他們：‘中衛(wèi)位置存在問題，中場中路也存在問題，尤其是，我需要一名組織核心。然后，我們還需要進(jìn)球。’而在我執(zhí)教的這三個(gè)賽季里，最大的問題始終是進(jìn)球?！?/p>
曼聯(lián)需要頂尖球員（德容、賴斯），但我不負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)談判
巴薩中場弗朗基·德容，是滕哈赫在中場位置上的首選。曼聯(lián)為此進(jìn)行了數(shù)周談判，但球員拒絕加盟。
滕哈赫：“所有人都以為轉(zhuǎn)會談判是主教練在做，以為我參與了財(cái)務(wù)方面的事務(wù)，但我從未參與那些事情?！?/strong>
“當(dāng)然，我盡了自己的努力。我安排過與他的會面，理查德和約翰也參與其中，希望說服他過來。他本可以在球隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮非常重要的作用，不只是那個(gè)賽季，也包括未來。但我們沒有成功?！?/p>
之后，滕哈赫又推動曼聯(lián)引進(jìn)英格蘭中場賴斯。
“問題是，西漢姆不想放他走。我認(rèn)為，我們本可以再多做一些嘗試，去試探對方的態(tài)度。我們當(dāng)時(shí)的想法是一致的，他們也嘗試了，但我不知道整個(gè)過程具體是怎樣推進(jìn)的?！?/p>
滕哈赫強(qiáng)調(diào)：“關(guān)鍵在于，在曼聯(lián)，你需要的是頂尖球員。”
2023年夏天，時(shí)年24歲的賴斯最終以總價(jià)1.05億鎊加盟阿森納。上賽季，他發(fā)揮了關(guān)鍵作用，幫助阿爾特塔的球隊(duì)時(shí)隔22年再次贏得英超冠軍，也入選了本年度金球獎(jiǎng)30人候選名單。
我只想要?jiǎng)P恩，努力爭取后卻得到了否定答復(fù)
同樣是在三年前的那個(gè)夏窗，談到中鋒人選時(shí)，滕哈赫心中只有一個(gè)名字。
滕哈赫：“我告訴他們：‘我只想要一個(gè)人——你們知道是誰?！?/p>
他說的就是當(dāng)時(shí)30歲的哈里·凱恩。
滕哈赫：“我為此努力爭取過。我聽說他對此很積極，但我從來沒有直接與他談過這件事。我不知道約翰、理查德和格雷澤家族之間的決策過程是怎樣的?！?/p>
最終，滕哈赫得到的答復(fù)是否定的。
“他們作出了那個(gè)決定。財(cái)務(wù)方面的具體情況，我并不掌握。”
凱恩隨后以1.1億歐元的轉(zhuǎn)會費(fèi)從熱刺加盟拜仁。此后，這位英格蘭隊(duì)長為拜仁出戰(zhàn)155場，打進(jìn)157球，兩次贏得德甲冠軍，也獲得了本年度金球獎(jiǎng)提名。
滕哈赫：“我認(rèn)為，像曼聯(lián)這樣的俱樂部，想要成功，就需要這類球員。他們有鮮明的個(gè)性，足夠成熟，也愿意承擔(dān)責(zé)任。”
“我們簽下了五六名年輕、潛力很高的球員，但他們還不是成熟的成品。他們需要優(yōu)秀職業(yè)球員的引導(dǎo)，比如凱恩、賴斯和布魯諾·費(fèi)爾南德斯?！?/p>
滕哈赫談維爾貝克與布萊恩·布羅比：有過接觸，但最終都沒能簽下
一年后，另一位有可能為年輕球員提供幫助的人選，是當(dāng)時(shí)33歲、效力布萊頓的維爾貝克。
滕哈赫確認(rèn)：“我們確實(shí)與他有過接觸。主要不是我，而是達(dá)倫。維爾貝克對此很感興趣。”
滕哈赫說的“達(dá)倫”，是時(shí)任曼聯(lián)技術(shù)總監(jiān)達(dá)倫·弗萊徹。但由于曼聯(lián)管理層不斷發(fā)生人員變動，俱樂部當(dāng)時(shí)始終沒有決定正式提出報(bào)價(jià)。
還有布羅比。2022年夏天，滕哈赫希望引進(jìn)這位昔日的阿賈克斯球員，作為鋒線的另一名人選，為C羅提供支援。
滕哈赫：“最初，大家的意見并不一致。后來，我們說服了他，但已經(jīng)太晚了，他當(dāng)時(shí)已經(jīng)在推進(jìn)另一項(xiàng)轉(zhuǎn)會安排。”
桑德蘭于2025年簽下布羅比，他此后在36場英超比賽中打進(jìn)10球。
滕哈赫談特溫特：舞臺沒有曼聯(lián)大，但壓力依然存在
如今，滕哈赫的工作，是通過正確的引援建設(shè)特溫特的陣容，并確保所有球員朝著同一個(gè)方向努力。
雖然特溫特的俱樂部規(guī)模無法與曼聯(lián)相比，但他仍然承受著必須取得成功的壓力。
滕哈赫談到自己受到的審視時(shí)表示：“在這個(gè)地區(qū)，關(guān)注度是非常高的。放在荷蘭范圍內(nèi)，這也是一家大俱樂部。當(dāng)然，它不是一家全球性的俱樂部，這一點(diǎn)很清楚，但壓力始終存在?！?/p>
“這里的人也很挑剔。所以，我們必須把事情做好?！?/p>
