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評論 | CBA恢復(fù)升降級:破壁通渠,活水養(yǎng)魚

來源:蜘蛛直播網(wǎng) 發(fā)布時間:2026-10-16 00:14:42

破壁通渠,活水養(yǎng)魚。這八個字,是理解CBA恢復(fù)升降級制度的一把鑰匙。

CBA聯(lián)賽還未開打,話題已經(jīng)熱了起來。在2026-2027賽季CBA聯(lián)賽新聞發(fā)布會上,CBA公司董事長楊陽宣布:新賽季CBA聯(lián)賽將于10月16日揭幕,取消了二十余年的升降級制度正式回歸。2027年4月,CBA常規(guī)賽最后兩名將與NBL前兩名進行主客場交叉附加賽,勝者通過工資帽合規(guī)審查后,獲得下賽季CBA準(zhǔn)入評估資格。

消息一出,討論很熱。有人叫好,有人翻舊賬,有人問細節(jié)。在《籃球》雜志發(fā)布的視頻底下,球迷討論最熱的不是“誰該降級”,而是幾個更具體的問題:潛力賽說取消就取消,升降級會不會也是“一年游”?為何不是NBL前兩名直接升上來?工資帽審查到底查什么,走過場還是動真格?萬一審查沒過,遞補上來的球隊還要不要再打一場?

這些問題問得都在點子上。而把這些“點”連起來看,會發(fā)現(xiàn)它們指向的其實是同一件事:CBA升降級不是孤立的賽制調(diào)整,它是國家體育總局“聯(lián)賽一體化改革”這盤棋落下的第一顆子。

壁在哪里:兩個聯(lián)賽,兩個封閉的圈

CBA和NBL之間,長期存在一道看不見的墻。

墻的這邊,CBA實行準(zhǔn)入制。20支球隊坐擁固定席位,沒有降級風(fēng)險。中下游球隊缺乏競爭壓力,常規(guī)賽后半段一些“無效比賽”由此而來。一支球隊可以連續(xù)幾個賽季毫無起色,陣容不更新、青訓(xùn)不出人、戰(zhàn)術(shù)不迭代,但席位照常、分紅照拿。這不是哪支球隊的問題,這是制度性失壓——沒有壓強,就沒有反應(yīng)。

墻的那邊,NBL的處境更嚴(yán)峻。2023年到2025年,參賽球隊從12支降到8支,安徽文一、陜西信達等老牌球隊相繼退出,理由很直白:看不到升級的希望,投資人撐不下去。NBL球隊在活著的時候拼盡全力,卻連一個“萬一”的可能性都沒有。

墻的兩邊,動力結(jié)構(gòu)是相反的。CBA中下游在“吃現(xiàn)在”,NBL在“賭未來”。而升降級要做的,就是把兩邊的壓力管道接通。

渠怎么通:附加賽設(shè)計的三個關(guān)鍵選擇

打通這道墻,靠的是一條“渠”。這條渠怎么修,有幾個細節(jié)值得細看。

第一,參賽資格。參賽的是CBA最后兩名和NBL前兩名。對陣是交叉的:CBA第20名對NBL冠軍,CBA第19名對NBL亞軍。CBA排名越低的球隊,面對的NBL對手越強,不確定性被刻意放大了。

第二,賽制選擇。此前流傳的草案是8隊賽會制,最終改為4隊主客場雙回合。賽會制偶然性太大,一場定勝負可能讓一個賽季的努力毀于一個手感冰涼的夜晚。主客場制給了雙方各自的主場,也讓附加賽本身有了商業(yè)價值和敘事張力。

第三,雙重門檻。贏了附加賽不等于拿到CBA資格。勝者還須完成工資帽合規(guī)審查與賽后綜合評估。審查主要查:陰陽合同、薪資總額是否在1400萬到4200萬區(qū)間內(nèi)、有沒有欠薪(欠薪超過三個月直接取消資格)、有沒有違規(guī)支付。

這套設(shè)計的核心邏輯是:附加賽回答“誰有資格申請”,賽后評估回答“誰配得上”。贏了球但賬本過不去,資格作廢,由落敗一方即時遞補,不需要重新比賽。

水從哪來:NBL的“反向生長”說明了什么

前幾年跟賽采訪時,中國籃球協(xié)會副主席徐濟成曾幽默地答記者問:不管從哪里傳來升降級的風(fēng)聲,媒體都趨之若鶩,可見大家對這個話題的關(guān)注。

2025-2026賽季,NBL擴軍到14支球隊,創(chuàng)近五年新高,新增焦作文旅、上海玄鳥、貴州猛龍等6家俱樂部。賽制從夏季辦賽改為跨年,與CBA同步。2026年,三支NBL球隊首次參加了CBA俱樂部杯,與CBA球隊同場競技。

NBL從來不缺想干的人,缺的是“干了有奔頭”的制度環(huán)境。投資人押注的是升降級大門打開的可能性。如果這扇門再關(guān)回去,或者開得不夠大,這14支球隊里會有多少活到下一個周期,是個問號。

這也從側(cè)面說明:一個聯(lián)賽的活力,不只取決于頂層有多高,更取決于底層有沒有向上的通道。

通道打開,回到球迷想問的一個問題——“會不會一年就取消?”

這個擔(dān)心可以理解,但升降級和潛力賽是兩碼事。潛力賽是賽制試驗,執(zhí)行一個賽季發(fā)現(xiàn)問題就停,是正常的糾錯機制。升降級是籃協(xié)正式印發(fā)的制度安排,涉及CBA和NBL兩級聯(lián)賽的打通,CBA公司董事長楊陽在發(fā)布會上明確說,“新賽季將是執(zhí)行升降級制度、聯(lián)賽一體化改革集中推進的第一個賽季?!边@是制度性改革,不是試驗品。

魚怎么養(yǎng):從“末尾淘汰”到“生態(tài)篩選”

有人擔(dān)心:升降級以前搞過,現(xiàn)在恢復(fù),就“一定成功”嗎?

辯證來看,“不會輕易取消”不等于“一定成功”。這個擔(dān)心不是沒有道理。升降級確實可能帶來默契球風(fēng)險,可能讓保級壓力擠壓年輕球員的成長空間,可能讓投資人因為擔(dān)心降級而收縮投入……

這些風(fēng)險,制度設(shè)計者顯然考慮過。如果升降級引發(fā)了大規(guī)模俱樂部退出、“假賭黑失控”等系統(tǒng)性風(fēng)險,政策調(diào)整的可能性當(dāng)然存在。

所以這次方案里有兩道“非賽場”門檻特別值得注意。工資帽合規(guī)審查和賽后綜合評估,把競技成績和財務(wù)健康綁在一起。欠薪的、財務(wù)造假的、青訓(xùn)空轉(zhuǎn)的,贏了球也過不了關(guān)。

這套“競技+運營”雙閘門的設(shè)計,跟過去的升降級有一個本質(zhì)區(qū)別:它不是在懲罰失敗,而是在重新定義“活著”的標(biāo)準(zhǔn)。過去,CBA的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)在賽季前審查,存在“先上車后補票”的空間?,F(xiàn)在,審查嵌入了升降級流程,與賽場結(jié)果直接掛鉤。這不是在增加一道行政手續(xù),這是在重新劃定職業(yè)俱樂部的底線。

一體化改革:從籃球到“三大球”

把CBA升降級孤立地看,容易陷入“該不該恢復(fù)”的二元爭論。但把它放進更大的坐標(biāo)系里,會發(fā)現(xiàn)這不是籃球的“獨行”。

2025年1月,中足聯(lián)掛牌成立,中國足球職業(yè)聯(lián)賽管辦分離改革落地。改革的目標(biāo)方向?qū)懙煤芮宄骸鞍崖殬I(yè)聯(lián)賽的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開、監(jiān)管權(quán)與運營權(quán)分開。”中足聯(lián)運營聯(lián)賽首年,圍繞“厘清權(quán)責(zé)邊界、凈化競賽環(huán)境、激活市場活力、強化人才培養(yǎng)”四個維度展開。

籃球這邊的時間節(jié)點更微妙。2026年是CBA公司成立第十年,2026—2027賽季是管辦分離改革的第十個賽季。CBA公司的運營授權(quán)將在2027年到期,雙方正在談判新一周期的授權(quán)。

升降級出現(xiàn)在這個時間窗口,不是巧合。管辦分離改革走完第一個十年,需要回答一個問題:聯(lián)賽的“產(chǎn)品”到底是什么?一個封閉的、沒有升降級、中下游球隊缺乏競爭壓力的聯(lián)賽產(chǎn)品,在市場端的說服力是有限的?;謴?fù)升降級,是在給下一個授權(quán)周期重新定義“產(chǎn)品”的競爭屬性。

而更上層的框架來自國家體育總局。7月8日,《體育強國建設(shè)“十五五”規(guī)劃》由國家體育總局正式印發(fā),首次將“三大球”提級單列,強調(diào)“職業(yè)聯(lián)賽是‘三大球’發(fā)展的龍頭和引擎”。國家體育總局在《關(guān)于進一步推進籃球改革發(fā)展的意見》中明確提出“實施差異化定位、一體化發(fā)展,探索聯(lián)賽升降級機制”。

“差異化定位、一體化發(fā)展”這十個字,是理解這次聯(lián)賽制度改革的關(guān)鍵。籃協(xié)主席郭振明在開幕式致辭中談道:“今年7月,《體育強國建設(shè)“十五五”規(guī)劃》經(jīng)國務(wù)院同意后,由國家體育總局正式印發(fā),這是體育領(lǐng)域規(guī)劃首次納入國家級專項規(guī)劃,充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對體育事業(yè)的高度重視,標(biāo)志著我國體育事業(yè)發(fā)展進入了新階段。站在新的歷史方位,規(guī)劃中將加快職業(yè)體育發(fā)展放到了重要位置,提出要培育有世界影響力的職業(yè)聯(lián)賽品牌,這對CBA聯(lián)賽改革發(fā)展提出了更高的要求。”

籃球領(lǐng)域,CBA是龍頭,承擔(dān)國家隊人才輸出、聯(lián)賽品牌建設(shè)、商業(yè)開發(fā)的功能。NBL不是CBA的“預(yù)備隊”,它本身就應(yīng)該是一個有獨立價值的聯(lián)賽。但兩個聯(lián)賽之間必須有制度性通道,升降級就是這條通道的物理形態(tài)。

升降級附加賽本身,只是2027年4月的一周比賽。但圍繞它的規(guī)則設(shè)計——賽前評估、工資帽審查、賽后綜合評估、即時遞補——暴露了改革者真正在意的東西:一個俱樂部“活著”的標(biāo)準(zhǔn)是什么。

過去,一支球隊可以輸?shù)粽麄€賽季,然后繼續(xù)存在?,F(xiàn)在,這種“制度性安全”被打破了。贏球不再是唯一標(biāo)準(zhǔn),活著的標(biāo)準(zhǔn)被重新定義。

當(dāng)然,制度設(shè)計得再精巧,最終要看執(zhí)行。附加賽的公信力、審查的透明度、遞補機制的時效性,每一項都會在2027年4月接受檢驗。

但至少,那扇門開了。一個允許競爭、允許流動、允許重新來過的聯(lián)賽,比一個所有人都“安全”的聯(lián)賽,離職業(yè)體育的本質(zhì)更近一步。

破壁通渠,活水養(yǎng)魚。渠通了,水活了,魚能不能養(yǎng)好,還要看后續(xù)的功夫。

(籃球雜志)

標(biāo)簽: 籃球 CBA 中國籃球
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