烏度卡帶隊重回正軌 但火箭想更進一步是否該學尼克斯換個教練？
譯者注：原文發(fā)表于The Athletic，文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿時（當?shù)貢r間10月6日），所涉及日期和時間均為當?shù)貢r間。文中觀點與譯者及平臺無關(guān)。
休斯敦訊——伊梅·烏度卡第一次以火箭主教練身份出席新聞發(fā)布會時，就直截了當?shù)卣f明了自己準備如何讓這支球隊重新贏球。
“你知道什么能贏球。所有人都知道。這沒有什么秘密公式，”2023年4月，剛剛上任不久的烏度卡說道，“防守能贏球。很明顯，還要打團隊籃球，發(fā)揮球員各自的優(yōu)勢?！?/p>
烏度卡上任時沒有聲稱自己能創(chuàng)造奇跡。他只是知道，要改變一支球隊的文化需要做什么。而他也確實做到了。
烏度卡來到休斯敦時，接手的是一支此前三個賽季合計只贏了59場比賽的球隊。執(zhí)教火箭的前三年，他已經(jīng)帶隊取得145場勝利，其中包括連續(xù)兩個52勝賽季。
烏度卡完成了自己的任務(wù)，而且做得很好。不過，隨著陣容變得更加健康、經(jīng)驗也更加豐富，烏度卡正在面對許多教練過去都曾遇到過的十字路口：他很明顯是火箭重回贏球正軌所需要的那位掌舵者，但面對前方更加艱難的挑戰(zhàn)，他是否也是這支球隊所需要的解題者和戰(zhàn)略家？
我們剛剛從上賽季的總冠軍尼克斯身上看到了一個最典型的例子。湯姆·錫伯杜上任后改變了紐約的籃球文化。然而，邁克·布朗在一次頗具爭議的換帥中接替錫伯杜，通過讓進攻更加開放，同時讓球隊在賽季中擁有更多調(diào)整空間，最終幫助尼克斯完成突破，寫進歷史。
到目前為止，烏度卡的執(zhí)教表現(xiàn)值得打高分。更令人印象深刻的是，他按照自己的風格塑造出了如今這支火箭。他們強硬、注重身體對抗、以防守為先，而且面對任何沖突都不會退縮。烏度卡執(zhí)教火箭的三個賽季，球隊每年都排在聯(lián)盟防守效率前10。過去兩個賽季，他們的籃板率更是連續(xù)排名聯(lián)盟首位——盡管史蒂文·亞當斯缺席了50場比賽以及上賽季的季后賽。
不過，和大多數(shù)球隊一樣，當勝場開始增加，外界的期待也會隨之變化。衡量成功的標準也在不斷提高。
烏度卡接下來最大的挑戰(zhàn)，就是弄清楚如何讓這支火箭再上一個臺階。并不是說他此前所做的一切很容易，但接下來球隊的成敗，將更多取決于那些復(fù)雜而細微的環(huán)節(jié)。
兩支取得52勝的火箭最終都因為表現(xiàn)低于預(yù)期，在季后賽首輪遭到淘汰。尤其是上賽季，火箭被湖人淘汰后更讓人感到失望，因為湖人當時缺少隊內(nèi)最出色的球員盧卡·東契奇，他因腿筋傷勢無法出場。湖人后衛(wèi)奧斯汀·里夫斯也缺席了系列賽前四場，但火箭卻輸?shù)袅似渲腥龍觥?/p>
凱文·杜蘭特也因為傷病缺席了那輪系列賽的大部分比賽。不過，沒能把握住湖人陣容殘缺的機會，只是火箭2025至26賽季之所以被視為令人失望的眾多原因之一。
亞當斯和范弗里特這兩位重要老將領(lǐng)袖的傷病，是火箭未能達到預(yù)期的重要原因。有些時候，烏度卡能夠使用的輪換球員，要么職業(yè)生涯才剛剛起步，要么已經(jīng)進入職業(yè)生涯末段。面對后來變得非常單薄而且不夠穩(wěn)定的替補陣容，他已經(jīng)處理得相當不錯。
不過，其中一部分責任仍然要由烏度卡承擔。上周，有人問烏度卡，為了幫助球隊繼續(xù)成長，他自己需要在哪些方面取得進步。
“我需要利用現(xiàn)有陣容，讓我們更快進入狀態(tài)……找出我們的薄弱環(huán)節(jié)，然后針對這些地方解決問題?！睘醵瓤ㄕf道。
范弗里特缺陣后，火箭始終沒能確立明確的進攻體系，而且當比賽進入第四節(jié)最后五分鐘時，他們在很多時候看起來都會失去方向。整個常規(guī)賽，當比賽進入關(guān)鍵時刻，也就是最后五分鐘分差不超過5分時，火箭的凈效率值只排名聯(lián)盟第24?；鸺陉P(guān)鍵時刻的糟糕表現(xiàn)，在季后賽首輪第3場之后受到了更多質(zhì)疑，那場比賽火箭在最后40秒還領(lǐng)先6分，卻最終經(jīng)歷了一場災(zāi)難性的崩盤，被湖人逆轉(zhuǎn)擊敗。
當然，里德·謝潑德需要為那場失利承擔很大責任，他在最后時刻出現(xiàn)了不可原諒的失誤。但烏度卡也必須為球隊在那輪系列賽中的應(yīng)對承擔一定責任。
上賽季的火箭依然體現(xiàn)出了烏度卡時代已經(jīng)成為球隊標簽的強硬和身體對抗，但在一些進攻策略以及輪換處理方式上，他們并沒有走在前面。有些時候，成為更強硬的那支球隊確實有效。但當強硬還不夠時，你能不能拿出一套有效的第二方案？
火箭球迷經(jīng)常抱怨，每當球隊輸球，烏度卡的賽后新聞發(fā)布會往往更多強調(diào)球隊拼勁不足或者身體對抗不夠，而不是從戰(zhàn)術(shù)設(shè)計或人員使用層面尋找解決辦法。
范弗里特從前交叉韌帶撕裂中復(fù)出，再加上火箭休賽期簽下老將馬庫斯·斯瑪特，自然應(yīng)該能夠改善球隊上賽季的一些致命短板。不過，這也只會讓烏度卡進入新賽季時承受更大壓力。傷病和經(jīng)驗不足都不應(yīng)該再成為借口。
沒有人認為烏度卡下賽季任何時候都會面臨帥位危機。去年夏天，The Athletic曾報道，火箭與烏度卡簽下了一份金額可觀的多年提前續(xù)約合同，這應(yīng)該會讓他在可預(yù)見的未來繼續(xù)留在休斯敦。
不過，外界對這支球隊的期待已經(jīng)達到近十年來的最高點。如果這套陣容最終沒有達到預(yù)期，總要有人承擔責任。
話又說回來，烏度卡也理應(yīng)因為自己推動年輕核心成長的方式得到一些肯定。盡管上賽季開始時他就面對諸多不利情況，賽季中段又因為亞當斯接受腳踝手術(shù)、賽季報銷而失去這名重要球員，但他依然帶隊保持了相當高的勝率。
當一支年輕球隊正在上升期時，烏度卡這種強勢而且要求嚴格的執(zhí)教風格可能正是球隊所需要的。但面對年齡更大、成就更高的球員時，如果仍然堅持其中某些做法，有時就會顯得不太合適。不過至少到目前為止，烏度卡已經(jīng)找到了既能保持高要求，又不會讓最重要的球員對他產(chǎn)生疏離感的方法。
今年夏天，全明星中鋒阿爾佩倫·申京接受土耳其《Socrates Magazine》采訪時也證實了這一點。他表示，烏度卡這種嚴厲的執(zhí)教方式讓自己成為了一名“更好的”球員。
“我喜歡這樣。我把這種壓力理解為教練對我的期望很高，”申京在采訪中說道，“他告訴過我‘我會對你生氣，但我生氣是因為我知道你有能力做到什么。正因為我對你有期待，所以我希望你把這件事做到最好’?！?/p>
“這會推動一個人前進。說實話，它讓我變得更好了?！?/p>
現(xiàn)在就把這個賽季稱為烏度卡非成即敗的一季，還為時過早?；鸺匀环浅Ｐ湃嗡?，不只是把他視為主教練，也把他視為球隊的重要支柱之一。
烏度卡即將迎來一個會從全新角度考驗他的賽季?？紤]到這支球隊目前的陣容構(gòu)成，他必須設(shè)計出新的戰(zhàn)術(shù)，盡可能發(fā)揮這套陣容的能力，同時回應(yīng)外界對他的部分質(zhì)疑。至少，他必須證明自己能夠在戰(zhàn)術(shù)和臨場調(diào)整上與西部其他頂級教練斗智，而不是僅僅依靠強硬和拼勁。
火箭需要年輕核心繼續(xù)成長，最終真正成為總冠軍競爭者，而與此同時，他們也需要自己的主教練完成同樣的成長。
作者：William Guillory
譯者：GWayNe
