從勇士到76人：鮑勃·邁爾斯的管理哲學(xué)與冠軍底蘊
文章作者為《體育畫報》記者Yasmeen Hasan，文章所涉及時間均為當(dāng)?shù)貢r間，文章觀點與譯者無關(guān)。
最成功的體育球隊往往始于優(yōu)秀的掌舵人。天賦異稟的球員固然重要，但管理層成員才是指引球隊航向的關(guān)鍵。鮑勃·邁爾斯在擔(dān)任金州勇士隊總經(jīng)理的11年間，可謂閱盡千帆。在經(jīng)歷了無數(shù)起伏并學(xué)會如何應(yīng)對后，邁爾斯如今在哈里斯·布利策體育娛樂公司（76人隊母公司）任職，為費城帶來了巨大的價值。
邁爾斯的豐富經(jīng)驗
邁爾斯懂得如何組建冠軍球隊。作為勇士隊總經(jīng)理，他贏得了四座NBA總冠軍獎杯，并兩次榮膺年度最佳總經(jīng)理。他最令人銘記的重磅操作之一，是2016年引進凱文·杜蘭特。但與他出色的業(yè)務(wù)能力同等重要的，是他與人建立聯(lián)系的能力。邁爾斯以培養(yǎng)與球員的關(guān)系為榮，這種情誼甚至延續(xù)到了他離開灣區(qū)之后。
與球員建立良好的關(guān)系，讓他更容易應(yīng)對各種艱難險阻，而勇士隊經(jīng)歷的磨難可不少。從處理德雷蒙德·格林與凱文·杜蘭特的風(fēng)波，到格林拳擊喬丹·普爾事件，再到向球員傳達壞消息，邁爾斯都依賴于他在球隊內(nèi)部建立的人際關(guān)系基礎(chǔ)。
在參加考辛斯的播客節(jié)目時，他談到了自己必須在工作和人情之間尋找平衡的時刻，2019年勇士隊輸?shù)鬘BA總決賽后，克萊·湯普森因前交叉韌帶撕裂預(yù)計將缺席次年比賽，杜蘭特也離開了球隊。得分后衛(wèi)位置出現(xiàn)空缺，邁爾斯必須做出決定。最終，為了將德安吉洛·拉塞爾帶到金州，送走深受愛戴的伊戈達拉成了無奈之舉。向?qū)η蜿犚饬x非凡的伊戈達拉傳達這一消息，是邁爾斯難以忘懷的記憶。但這讓他學(xué)到了進行艱難對話的重要性，以及在朋友和老板之間把握分寸的藝術(shù)。
贏得球員尊重
球隊的當(dāng)家球星始終非常尊重邁爾斯的坦誠。斯蒂芬·庫里說：“我從不把這當(dāng)作理所當(dāng)然，我能和他進行艱難的對話，我可以拿起電話告訴他我的感受。關(guān)于球隊或我個人的處境，他都會直言不諱地告訴我?！?/p>
德雷蒙德·格林補充道：“在這個聯(lián)盟里，你很少看到總經(jīng)理每天和球員交流、掌握球隊動態(tài)，然后還能進行那些艱難的對話，其他總經(jīng)理做不到，但鮑勃·邁爾斯可以。他太不可思議了。”
他能夠與不同球員順暢溝通的一個重要原因，在于他的誠實與真誠。對邁爾斯來說，沒有理由對球員撒謊，尤其是在討論他們在球隊的未來時。
處理交易的不確定性
邁爾斯回憶道，曾有一位球員問他是否會被交易。他沒有采用傳統(tǒng)的拒絕方式來安撫球員情緒，而是采取了不同的做法。他的回答很簡單：也許吧。無論球員的明星地位如何，邁爾斯的本能反應(yīng)都是以誠相待。這就是他的本性。邁爾斯告訴那位匿名的球員：“我不會撒謊。不是因為我不能對你撒謊，而是因為我晚上睡覺時得心里踏實，知道自己沒撒謊?！?/p>
在一個管理層可能會為了安撫球員而不惜辜負他們信任的世界里，他的直率令人耳目一新。
與球員建立深層聯(lián)系
邁爾斯以務(wù)實的方式管理球隊。他與球員建立深層次的聯(lián)系，同時也認識到他們生活在一個他未曾親身經(jīng)歷的世界里。盡管在成為總經(jīng)理之前他曾擔(dān)任過NBA球員的經(jīng)紀人，但他自己從未在NBA打過球。
邁爾斯通過與球員的溝通贏得了他們的信任。他表示：“去了解一名球員，真正試著去認識他們——你們之間就會建立起信任，如果你作為高管能做到這一點，那你就真正有機會贏球，我該如何讓你相信我們是為了贏球而來？這需要每天不斷的溝通、營造環(huán)境和培養(yǎng)文化，這很難做到。”
在76人隊的角色
當(dāng)許多人審視費城今年休賽期的運作時，邁克·甘西獲得了諸多贊譽。但邁爾斯不僅幫助球隊引進了杰倫·布朗和勒布朗·詹姆斯，他還親自挑選了甘西來接替莫雷。甘西在騎士隊管理層與勒布朗·詹姆斯共事的經(jīng)歷影響了邁爾斯的選擇。甘西和邁爾斯一樣經(jīng)驗豐富。經(jīng)歷一支球隊的起伏，幫助他們度過了爭冠歲月和重建階段。歸根結(jié)底，邁爾斯的初衷很純粹：組建冠軍球隊，同時不犧牲球員對他的尊重與信任。
彰顯人情味
即使在勇士隊取得了歷史性的成就，他依然清楚什么才是最重要的。邁爾斯說：“我不會對著家里的總冠軍戒指說話，也不會看以前的比賽集錦。我會給德雷蒙德·格林、斯蒂芬·庫里和安德烈·伊戈達拉打電話；這才是我所懷念的?！北M管邁爾斯在76人管理層的參與度不如在勇士隊時那么深，但他強烈的求勝心依然推動著他去追求成功。
勇于承擔(dān)責(zé)任
在勇士隊期間，邁爾斯勇于承擔(dān)責(zé)任，在審視他人之前，他會先問自己還能做些什么來讓球隊變得更好。當(dāng)球隊輸球或面臨逆境時，他會感受到壓力。
在任職期間，他清楚地記得有一次他與一名球員發(fā)生了沖突，不得不自己扛下責(zé)任。通常情況下，如果球員被列入傷病報告，他們有權(quán)參與決定使用的措辭。但在那次事件中，該球員對邁爾斯使用的措辭提出了異議，認為其不準確。隨后，邁爾斯在面對媒體時主動承擔(dān)了錯誤，拒絕將任何責(zé)任推給球員。
在擁有杜蘭特、庫里、格林和克萊·湯普森的陣容中，他還必須管理好球員的自尊心。在長達11年的時間里，他讓球員們理解了大局觀并愿意為彼此犧牲。在76人隊內(nèi)，正是這樣的人物能夠推動他們邁入爭冠行列。
完美契合76人
在籃球的商業(yè)屬性與人情味之間，邁爾斯做到了游刃有余。他在勇士隊期間積累的人際資本，證明了他為何是76人隊的寶貴財富。
